4月9日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻市委五届十一次全会、市委经济工作会议、市“两会”精神，全面落实全省人力资源和社会保障工作会议部署，全面回顾“十四五”时期和2025年人社工作，分析当前形势任务，谋划“十五五”发展蓝图，部署2026年重点工作。局党组书记、局长黄海华出席会议并讲话。

 会议传达了全省人社工作会议精神和市领导对全市人社工作的批示，通报了2025年度事业发展计划完成情况。

会议指出，2025年是“十四五”收官之年，全市人社系统紧扣中心、服务大局、实干担当，就业局势总体稳定，社保体系不断完善，居民收入稳步提升，智力支撑持续强化，劳动关系和谐稳固，各项工作取得明显成效，为全市经济社会高质量发展作出了积极贡献。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，做好人社工作意义重大、责任重大。全市人社系统要坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，树立和践行正确政绩观，以人社事业高质量发展为主线，聚焦就业创业、技能培训、社会保障、人事人才、劳动关系、居民增收六大重点领域，补短板、强弱项、创特色、提质效，统筹推进稳就业、提技能、强保障、激活力、优服务、防风险，奋力实现“十五五”良好开局。

会议明确，2026年全市人社工作将围绕九方面重点任务协同发力，全面提升人社服务效能和民生保障水平。一是实施抓就业促发展行动，持续开展创业就业专项行动，深化求职免费住宿、创业基金等创新举措，常态化开展招聘服务，确保就业形势总体稳定。二是实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动，精准对接产业需求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化模式，以技能提升带动就业增收。三是实施高质量社保体系优化行动，推进重点群体参保扩面，稳妥落实改革部署，从严监管社保基金，织密扎牢民生保障安全网。四是实施人事人才赋能创新行动，深化职称制度改革，提高评审质量，优化提升服务保障能力，切实激发干事创业活力。五是实施和谐劳动关系拓展提质行动，强化欠薪综合治理，健全多元纠纷化解机制，切实维护劳动者合法权益。六是实施聚合力促增收行动，加强工资分配宏观调控，完善收入分配制度，推动城镇居民收入与经济增长基本同步。七是实施数智人社提速行动，拓展社保卡应用场景，运用智能技术，推动业务高效办理。八是实施强基固本服务管理双提升行动，强化内部管理，夯实治理基础，优化便民利企举措，不断提升群众获得感。九是实施人社工作创新提升行动，打造特色亮点，以点带面推动全市人社工作整体提质增效。

会议要求，全市人社系统要旗帜鲜明讲政治，把牢事业发展方向；强化担当抓落实，锤炼过硬工作作风；精准施策提质效，推动政策落地见效；树牢底线防风险，筑牢安全稳定防线。要纵深推进全面从严治党，持续巩固作风建设成果，以高度的政治自觉、强烈的使命担当、扎实的工作举措，凝心聚力、真抓实干，奋力谱写全市人社事业高质量发展新篇章，为全市加快实现“三个努力成为”贡献人社力量。

 局领导，驻局纪检监察组负责同志，局机关全体人员，各直属单位副科级以上干部，各县（市、区）人力资源和社会保障局主要负责同志及相关科室负责同志参加会议。