为切实加强干部监督工作，近期，洪洞县委组织部坚持以《新时代干部监督十条举措》为主轴，全面落实“三个聚焦”，保障干部日常管理监督工作有序开展。

聚焦“政治建设”，政治监督强根基。该县坚持把政治监督放在首位，引导党员干部坚定理想信念、增强政治定力、强化政治担当。通过观看警示教育片、廉政谈话等形式，让党员领导干部把牢思想“总开关”，自觉遵守政治纪律和政治规矩，全面增强党性修养和廉洁意识。

聚焦“关键环节”，选人用人抓要害。该县严格执行干部选拔任用监督制度，出台严肃干部选拔任用工作纪律等文件，全力推进干部选任监督的聚力融合，加强与纪委监委、审计、卫健、公安等部门的联系沟通，着力构建资源联享、信息联查、部门联动、结果联用的立体化、全方位干部选任监督把关体系。

聚焦“专项工作”，日常监督全方位。该县全面摸排整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题，强化对“关键少数”、重点岗位领导干部的监督，筑起选拔任用、管理监督干部“资料库”。同时，充分发挥“12380”四位一体举报平台作用，把选人用人突出问题作为举报受理重点，建立举报查核结果反馈制度，对每起举报案件建立台账，确保件件能处理，件件有回声。