为持续优化营商环境，切实打通服务企业“最后一公里”，7月17日至18日，市县两级人社部门业务骨干化身人社服务专员，相继走入大阳高端装备制造业产业园区、山西建邦集团有限公司和山西晋南钢铁集团有限公司，开展“送政策、听需求、解难题”专项服务活动。
人社专员队伍通过“政策宣讲+座谈交流”的方式，与企业负责人、人力资源管理负责人进行面对面沟通。座谈会上，山西华德冶铸有限公司负责人表示，公司存在着招工难、用工难和留人难，尤其缺乏技术型人才等问题，人力资源管理负责人从留才支持、校企合作、特殊人才招聘等方面提出了遇到的问题和服务需求。对此，人社专员们认真做好记录，就各企业遇到的困难和提出的问题一一进行解答，根据企业自身情况提出用人指导建议，并现场讲解了就业见习补贴、用人单位社保补贴、就业失业登记和企业职工技能提升补贴等相关政策。同时，围绕人才评价体系、技能培训、产教融合等相关业务提出合理化建议，助力企业提升自身核心竞争力。
人社专员队伍通过“政策宣讲+座谈交流”的方式，与企业负责人、人力资源管理负责人进行面对面沟通。座谈会上，山西华德冶铸有限公司负责人表示，公司存在着招工难、用工难和留人难，尤其缺乏技术型人才等问题，人力资源管理负责人从留才支持、校企合作、特殊人才招聘等方面提出了遇到的问题和服务需求。对此，人社专员们认真做好记录，就各企业遇到的困难和提出的问题一一进行解答，根据企业自身情况提出用人指导建议，并现场讲解了就业见习补贴、用人单位社保补贴、就业失业登记和企业职工技能提升补贴等相关政策。同时，围绕人才评价体系、技能培训、产教融合等相关业务提出合理化建议，助力企业提升自身核心竞争力。
